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CHO

高层管理 - CHO | 社招 | 首席人才官

城市：郑州

职位描述

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

职位要求

1、全日制大学本科及以上学历；人力资源专业优先考虑；
2、8年以上人资管理的工作经验；
3、熟悉公司流程体系、权责体系、岗位体系及制度体系的建立工作；
4、熟悉工程档案管理相关工作；
5、工作仔细认真、责任心强，具有较强的管理能力、良好的文字组织能力及文件起草能力。

投递

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